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    • 企業對外直接投資對公司治理的影響——基于中國上市公司

      投資分析2025-03-25vicky
      本文是一篇投資分析論文,?本文著力于研究對外直接投資給企業帶來的管理制度層面的提升,即公司治理水平的影響。實證研究過程中。
    • 稅收競爭對區域創新創業能力的影響探討

      創業管理2025-03-24vicky
      本文是一篇創業管理論文,本文實證結果發現總稅收競爭對區域創新創業能力的直接效應、間接效應、總效應均顯著為正,說明總稅收競爭對區域創新創業能力存在顯著的正向溢出效應,并且在
    • 供電公司安全生產管理探討——以W供電公司為例

      生產管理2025-03-16vicky
      本文是一篇生產管理論文,本文深入探討了W供電公司近十年來在安全生產方面所遭遇的事故事件,綜合運用了文獻研究、案例分析、事故樹分析以及數據分析等多元化的研究方法,對該公司的
    • P平臺企業財務風險管理思考

      財會管理2025-03-17vicky
      本文是一篇財會管理論文,本文在對現有國內外財務風險管理相關研究學習后,結合P平臺企業特征及公示的數據完成本次研究。
    • 區域貿易政策不確定性對中國制造業企業技術創新的影響思

      國際貿易2025-03-12vicky
      本文是一篇國際貿易論文,?論文借助實物期權理論和技術創新理論分析中國制造業技術企業創新受區域貿易政策不確定性的作用,結合新新貿易理論得出不同類型的中國制造業企業在面對區域
    • 期權隱含風險厭惡與中國股市波動率預測——基于MS-HAR-RV模

      國際金融2025-03-12vicky
      本文是一篇國際金融論文,?本文研究了期權隱含風險厭惡對我國股市波動的影響,以及如何利用馬爾可夫機制轉換提高我國股市波動的預測精度和經濟價值。
    • ?中原銀行A分行薪酬管理優化思考

      人力資源管理2025-03-11vicky
      本文是一篇人力資源管理論文,?本研究利用了文獻研究法、實地調查法、問卷調查法、訪談法等對中原銀行A分行薪酬管理進行了系統研究。
    • 風電建設項目工程造價風險管理的分析與評價思考

      項目管理2025-03-10vicky
      本文是一篇項目管理論文,?本文在綜述風險識別和評價特點的基礎上,結合風電建設項目自身數據特點,對風電建設項目的全過程風險進行了全面、深入的探討。
    • 供應鏈數字化對企業產能利用率的影響探討

      企業管理2025-03-09vicky
      本文是一篇企業管理論文,?本文通過探究理論基礎,對供應鏈數字化政策直接效應以及影響機制進行假設,選取2015-2021年中國上市制造業企業數據,實證檢驗實施供應鏈數字化對企業產能利用
    • 基于SWOT-QSPM模型的永安市竹產業低碳發展戰略思考

      戰略管理2025-03-08vicky
      本文是一篇戰略管理論文,?本文探討了永安市竹產業的低碳發展戰略問題。在相關理論框架的基礎上,本研究首先分析了永安市竹產業低碳發展現狀,并進一步側重分析了永安市竹產業低碳發
    • Y公司供應商關系營銷策略優化思考——以L項目為例

      市場營銷2025-03-07vicky
      本文是一篇市場營銷論文,?本研究基于4R理論,對L項目的供應商關系營銷進行了系統性的分析與探討。通過深入分析關聯、關系、反應和回報四個維度,識別了項目在各個維度中存在的具體問
    • 外國直接投資對摩洛哥出口增長的影響分析

      投資分析2025-02-23vicky
      本文是一篇投資分析論文,本文采用的方法是一種混合方法,將定量研究與定性分析相結合,以全面評估外國直接投資對摩洛哥出口增長的不同影響。本分析中使用的定量數據來自可靠來源,如
    • 數字營商環境對創新創業質量的影響探討

      創業管理2025-02-23vicky
      本文是一篇創業管理論文,?本文首先梳理關于數字營商環境和創新創業質量的研究成果,厘清文章研究邏輯,為后續實證分析提供了理論支撐。
    • 氣候風險對跨境資本流動的影響思考

      國際金融2025-03-06vicky
      本文是一篇國際金融論文,?本文基于XGBoost模型對氣候風險和跨境資本流動之間的關系進行研究,并從投資類別、金融發展水平、資本賬戶開放度等角度討論異質性問題,最后再通過氣候融資
    • FY市稅務局“數字人事”績效考核體系現狀分析

      人力資源管理2025-03-02vicky
      本文是一篇人力資源管理論文,本研究通過問卷調查的方式,得出來當前“數字人事”績效考核體系在FY市稅務局實施的現狀、存在的問題以及對產生問題的成因進行了分析,并圍繞“數字人事
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