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人力資源管理2021-12-02vicky
本文是一篇人力資源管理論文，筆者認為績效改革是醫院面對新形勢實現內部轉型、謀求發展的關鍵戰略舉措，是推動醫院發展的重要途徑[45-46]。在醫護分離、護士績效垂直管理的現行體系
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商法2021-11-27vicky
本文是一篇商法論文，?《反不正當競爭法》是脫胎于侵權法，但是反法本身有著不同于侵權法的規制路徑與保護對象。侵權裁判路徑之下側重損害賠償原則與經營作者利益保護與競爭法本身的
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領導力與領導藝術2021-11-27vicky
本文是一篇領導力與領導藝術論文，筆者認為校長教學領導力是促進基礎教育實現內涵式發展的關鍵因素，特殊教育作為我國基礎教育體系的重要組成部分，同樣面臨著實現高質量發展的挑戰。
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公共選修課企業倫理2021-11-26vicky
本文是一篇公共選修課企業倫理論文，筆者認為企業倫理建構中以“以人為本”就是要做到在組織生產經營活動時，以人為根本出發點，尊重人的價值，響應人的需求，“以人為本”有助于完善
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管理溝通2021-11-26vicky
本文是一篇管理溝通論文，?本文就是以生物塑化為背景進行，以 H公司員工管理溝通問題做為研究的對象，使用多種管理理論，從而獲知了，主要以下四個原因導致了 H 公司管理溝通效果欠佳
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公共選修課企業倫理2021-11-18vicky
本文是一篇公共選修課企業倫理論文研究，研究結論對企業管理實踐具有如下的啟發：一是企業應建立倫理型領導的選拔機制，通過可測量、可操作的科學方法培養、選拔倫理型領導，加強倫理
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決策模擬2021-11-18vicky
本文是一篇決策模擬論文，?本文通過選題背景分析、文獻綜述、現狀分析等，借鑒 CFPS 調查數據和仿真氣球模擬實驗，構建多個測量指標，深入探討了主觀和客觀風險偏好與保險決策的關系。
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管理溝通2021-11-18vicky
本文是一篇管理溝通論文，?本文通過對 A 公司項目團隊實踐案例有效分析，呈現了企業內跨部門溝通現狀，闡述了存在的溝通管理方面的問題，提出了適合該企業發展的相應解決方案和保障措
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商法2021-11-18vicky
本文是一篇商法論文，筆者認為未成年人是國家的未來，因其弱勢的特點，在他們受到權益侵害時更加容易引起社會輿論的關注。因此，從社會穩定以及國家發展的角度來講，未成年人的權益保
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商務談判2021-11-18vicky
本文是一篇商務談判論文，?本文首先從仲裁反請求制度的概念、發展以及制度價值入手闡明了東道國反請求制度的研究意義，接下來分別從爭端雙方同意的認定問題以及關聯性問題具體分析仲
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領導力與領導藝術2021-11-18vicky
本文是一篇領導力與領導藝術論文，本研究表明，當前園長兩種領導風格總體得分較高且表現較好，但變革型領導風格得分要高于交易型領導風格。園長領導風格六個維度得分均大于 3 分。
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公司治理2021-11-18vicky
本文是一篇公司治理論文，本文使用自然語言處理（NLP）之實體識別技術，配以手工核對方式，提取出上市公司歷年高管簡歷中的互聯網從業經歷特征數據，實證分析了高管互聯網從業經歷對企
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市場營銷2021-10-31vicky
本文是一篇市場營銷論文，本文通過對國內外市場營銷理論、工業品營銷、LED 產品等的相關研究，運用 PEST 與 SWOT 分析工具，根據 4Ps 營銷理論，找出太時芯光公司華南區 LED 市場營銷現狀存在
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會計學2021-10-25vicky
本文是一篇會計學論文，本研究拓展了價值共創視角下對產品眾籌的研究范疇。已有的價值共創視角下產品眾籌情境下的研究主要集中在發起方與出資方之間，很少考慮眾籌平臺在價值共創中的
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財務管理2021-10-25vicky
本文是一篇財務管理論文，?本文在對機構投資者實地調研、內部控制質量以及盈余持續性相關文獻總結和梳理的基礎上，重點去分析機構投資者實地調研對盈余持續性的影響，探究內部控制質
