專精特新“小巨人”企業數字化轉型路徑及對績效的影響探
本文是一篇財會管理論文，本文以芯源微作為研究對象，基于組織變革理論、流程再造理論、動態能力理論、微笑曲線理論等構建的理論框架，通過檢索相關資料，深入分析了其數字化轉型的動因、實施路徑及對企業績效的影響。
第1章緒論
1.1研究背景與研究意義
1.1.1研究背景
隨著我國經濟增長模式正加速從要素驅動型向創新驅動型轉變，國家大力鼓勵中小企業向專精特新方向發展。從發展歷程來看，2011-2018年主要是“專精特新”中小企業發展的總體布局階段，引導中小企業向“專精特新”發展的政策框架不斷明晰；2019年至今是“專精特新”中小企業發展的加速推進階段，“專精特新”中小企業的補鏈、固鏈、強鏈作用日益顯著，相關政策支持力度不斷加大，部分重要發展政策如圖1-1所示。
財會管理論文參考
...........................
1.2研究內容和研究框架
1.2.1研究內容
本文圍繞專精特新“小巨人”企業數字化轉型展開全方位研究，選取了芯源微數字化轉型為案例，對數字化轉型的路徑及對企業績效影響進行了詳細分析，本文共分為七個章節，具體內容安排如下：
第一章是緒論。首先，分別從專精特新“小巨人”企業發展背景以及數字化轉型的時代趨勢兩個方面來闡述本文的研究背景和意義。其次，引出本文的研究主題，梳理概括研究內容與研究框架。最后，介紹了本文采用的研究方法，并從兩個角度解釋了本文的創新之處。
第二章是文獻綜述，歸納與總結了專精特新“小巨人”企業的成長以及數字化轉型的動因、路徑、對企業績效的影響等方面國內外學者的具體研究。在文獻梳理的基礎上，結合本文研究主題做了文獻述評，肯定了現有研究成果，也提出了相應不足，引出本文研究的必要性。
第三章是概念界定和理論基礎部分。首先，對精特新“小巨人”企業、數字化轉型、企業績效進行概念界定。其次，對本文分析涉及的組織變革理論、流程再造理論、動態能力理論、微笑曲線理論、平衡計分卡理論進行解釋說明。
第四章是專精特新“小巨人”企業概況及案例企業選擇。本章首先對專精特新“小巨人”企業概況進行介紹。然后根據“小巨人”企業特征，對選取芯源微為本文案例的原因進行闡述，最后介紹了案例公司芯源微的基本情況。
第五章是芯源微數字化轉型的動因與路徑分析。本章首先就芯源微數字化轉型動因進行詳細分析，其次就其數字化轉型路徑做了相關闡述。
第六章是芯源微數字化轉型對企業績效的影響分析。本章首先分析了案例公司的數字化轉型對企業績效影響的機理，然后基于平衡計分卡理論展開分析芯源微實施數字化轉型對企業績效的影響效果。
第七章是結論與展望。本章對全文的分析進行歸納總結得出最終的結論，從而對企業數字化轉型提出對應建議，最后，分析了本文研究存在的不足之處，和對未來展望。
財會管理論文怎么寫
..................
第2章文獻綜述
2.1專精特新“小巨人”企業的成長研究
對于專精特新“小巨人”企業成長研究相關的文獻，本文主要從其分布特征及影響因素、發展態勢與路徑選擇的角度著手梳理。
2.1.1分布特征及其影響因素
國內外學者基于不同視角探析了專精特新“小巨人”企業的空間分布特征及其形成的影響因素。Tomasz和Anna（2019）依據波蘭企業的數據研究認為，選址于大都市區域對企業成長和競爭力的提升具有顯著影響[1]，Wlodarczak（2012）通過對溫哥華區域數據的詳盡分析認為，一種將城市土地利用規劃與經濟發展水平緊密結合的“精明增長”策略，能夠有效吸引高科技企業[2]。
針對我國的具體情況，一些學者展開了深入的探討。如李金華（2021）發現多數“小巨人”企業聚集在沿海區域以及長江中游等經濟高度發達的地區[3]。專精特新“小巨人”企業數量和規模關系著一個地區和城市未來的產業升級和新舊動能轉換，對經濟發展和制造強國建設有著不可替代的影響（李金華，2022）[4]。丁建軍等（2022）認為我國的專精特新“小巨人”企業在整體上呈現出“東密西疏、南多北少”的分布格局和“多點集聚”的總體分布特征[5]。陸岷峰等（2022）發現專精特新“小巨人”企業主要集中分布于東部沿海及中西部中發展較快的省份[6]。呂昕等（2024）指出，高等教育發展程度、政策支持力度、企業創新成果產出水平以及地區外貿依存程度是“小巨人”企業空間分布特征的顯著影響因素[7]。薄文廣等（2024）認為企業的分布特征具有鮮明的政策導向，高度集中于五大城市群內中心城市[8]。
.................................
2.2數字化轉型的相關研究
本文分別從企業進行數字化轉型的內外部動因、路徑及其對企業績效影響三個維度，系統梳理了數字化轉型相關的研究文獻。
2.2.1數字化轉型的動因
數字化轉型的動因可以分為外部動因和內部動因。外部動因主要是新一代信息技術的蓬勃發展、國家發展戰略導向以及行業內的競爭壓力等；內部動因主要是降本增效、提升創新能力和核心競爭力等。
（1）外部動因
從技術變革的角度來看，人工智能、物聯網等新興技術蓬勃發展，成為企業數字化轉型的重要工具（Haimi等，2025）[19]。前沿數字技術的持續突破與創新，有力地推動了企業數字化轉型的步伐，為企業開展數字化轉型工作提供了必要的技術條件（王春英和陳宏民，2022）[20]。數字化轉型運用新興數字技術作用于企業生產經營活動，可提升企業經營效率（胡子健，2024）[21]。
從國家發展戰略的角度來看，數字經濟已成為驅動經濟高質量發展的重要引擎，為制造強國建設和數字中國建設明確了發展方向（劉鵬和郭江杰，2022）[22]。政府連續出臺了一系列鼓勵企業進行數字化轉型的引導性產業政策，提高了企業數字化轉型的積極性，加快了傳統企業數字化轉型的進程（池仁勇等，2022）[23]。
從制度理論和組織認知視角來看，不同的制度壓力下企業數字化轉型程度各不相同，行業中數字化轉型的成功實踐是推動傳統企業數字化轉型的重要因素（楊書燕等，2023）[24]。制度理論強調，企業數字化轉型更多的是“隨行就市”（迎合行業制度），產業內規范壓力會引起數字化轉型的同群效應（陳玉嬌等，2022）[25]。Kohli和Melville（2019）認為，由于企業面臨著日趨緊張的外部競爭壓力，這趨動著企業選擇運用先進的數字技術去變革自身的商業模式[26]。
.........................
第3章概念界定和理論基礎...............................14
3.1概念界定.................................14
3.1.1專精特新“小巨人”企業..........................14
3.1.2數字化轉型.......................................15
第4章專精特新“小巨人”企業概況及案例企業選擇.......................22
4.1專精特新“小巨人”企業概況.......................22
4.1.1專精特新“小巨人”企業培育現狀................................22
4.1.2專精特新“小巨人”上市企業狀況.................................23
第5章芯源微數字化轉型的動因與路徑分析.............................31
5.1數字化轉型的動因分析..........................31
5.1.1外部動因..........................................31
5.1.2內部動因........................................32
第6章芯源微數字化轉型對企業績效的影響分析
6.1芯源微數字化轉型對企業績效影響的機理分析
6.1.1全鏈條數字化管理，降低成本費用
根據組織變革理論，為適應內外部環境變化、抓住市場機遇，芯源微進行數字化轉型，通過將業務和管理數字化，建設覆蓋產品研發、制造及財務管理等層面的全流程數字化管理體系，以數字技術和數字化管理理念提升了自身的數字化水平，推動著企業內部組織結構的全面變革，提高了組織效能，降低了成本費用。
芯源微通過引入并深度應用數字技術，進行全流程數字化管理，能夠在多維度實現成本結構的系統性優化。借助數字技術的信息共享機制，可以顯著降低信息交互及交易執行等環節的營業成本，如人工成本和材料成本。依托數字平臺構建的數字化生態圈，企業得以實時捕捉市場動態與供應鏈節點數據，大幅壓縮信息檢索時間，降低相關費用支出。
數字化轉型后，在生產方面，云計算與物聯網技術的深度融合推動了生產設備的智能化改造，以大數據分析為核心的生產管控系統，能夠基于實時市場數據動態調整生產計劃，實現從原材料采購到成品出庫的全流程精益管理，改善能耗水平，減少必要勞動時間，從而降低營業成本。在財務方面，簡化了報銷流程，員工可以通過云之家平臺掌上報銷的便捷功能直接上傳發票，實現了發票批量認證處理，這一系列自動化流程顯著減輕了傳統模式下應付會計、資金主管及采購人員每月核對票據的繁重工作，節省時間超過90%，減少了重復勞動成本，降低了管理費用。在營銷領域，數字化渠道重構了客戶觸達路徑，借助用戶畫像分析與精準投放技術，企業能夠以更低費用實現目標客群的有效覆蓋，降低銷售費用?？蛻絷P系管理系統（CRM）的智能化升級，則通過自動化服務流程與知識庫支撐，在提升客戶滿意度的同時降低了售后服務成本。在研發方面，芯源微通過數字化模型自動生成精確的物料清單及電子裝配清單，新版圖紙及工藝文件的更新能夠在ERP（企業資源規劃）與MES（制造執行系統）系統中實現即時反映與直接查閱，降低了研發費用。
...........................
第7章結論與展望
7.1研究結論
本文以芯源微作為研究對象，基于組織變革理論、流程再造理論、動態能力理論、微笑曲線理論等構建的理論框架，通過檢索相關資料，深入分析了其數字化轉型的動因、實施路徑及對企業績效的影響，主要研究結論如下：
第一，芯源微進行數字化轉型的主要驅動力有：國家政策積極引導、信息技術大力推動、內部管理需求拉動和提升競爭力的需要。它們共同推動芯源微數字化轉型進程以鞏固提升其市場地位。
第二，芯源微數字化轉型路徑包括研發制造數字化升級、供應鏈數字生態建設、營銷與服務數字化優化、管理環節數字化提升等多個方面。2021年3月，芯源微攜手金蝶，以一體化協同管理平臺（KCM）為基礎，構建半導體產業數字化生態鏈。一是建立數字化協同研發模式，集成研發軟件與工具，優化物料管理流程，同時融合物聯網等前沿科技，搭建數字化產品全生命周期管理平臺，建立智能工廠，推動生產智能化、自動化、精益化。二是建設供應鏈協同平臺，集成PLM、ERP與SRM系統，實現全流程協同運作，同步實施物流智能化，精準管理原材料供需，實現全供應鏈質量追溯管理。三是實施數據驅動的精準與個性化營銷，拓展線上渠道，構建“數據-算法-場景”創新體系。四是集成優化管理系統與流程，進行業財融合，建立全平臺化移動辦公系統，統一管理基礎數據。
參考文獻（略）
